Работа в г.Харьков

КРУПНАЯ ДНЕПРОПЕТРОВКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ
объявляет конкурс на вакансию
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР строительной компании

Требования:

Пол: Мужчина

Возраст: от 35 до 50 лет

Образование: Высшее строительное (ПГС)

Опыт работы: Успешный опыт (не менее 5-ти лет) комплексного управления инвестиционно-строительными проектами в должности генерального директора, директора, руководителя проекта.


Профессиональные знания и навыки:
Знание принципов управления проектами (от начала проекта до его завершения);
Знание земельного, градостроительного законодательства;
Знание рынка недвижимости Днепропетровска и Украины;
Навыки осуществления сделок с недвижимостью;
Навыки в вопросах сотрудничества с надзирательными и разрешительными органами


Личностные и деловые качества: Инициативность, лидерские качества, эмоциональная устойчивость, честность, справедливость. Стратегическое мышление, целеустремленность, готовность к риску, способность к организации командной работы по принятию решений, делегирование полномочий, высокий уровень личной ответственности за работу, контроль за работой подчиненных

Корпорация предлагает:
- интересную и перспективную работу в динамично развивающейся компании
- высокий уровень заработной платы
- систему бонусов и премиальных по результатам работы
- полный социальный пакет
- оплату мобильной связи и амортизации личного автомобиля

На открытую вакансию рассматриваются кандидаты из любых регионов Украины.
Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел.8067-639-39-90

Крупная торговая компания (нефтепродукты) приглашает опытных специалистов в отдел продаж. ВО (техн., экон.), опыт работы в продажах. Круг обязанностей: - поиск потенциальных клиентов, организация и ведение продаж на закрепленной территории (Харьковская, Сумская, Полтавская обл.), документооборот, отчетность.
Требования: опыт работы в данной сфере (возможно минимальный), ПК-опытный пользователь (1-С, Word, Excel), коммуникабельность, ответственность, исполнительность, приятная внешность.

Ищу партнёров и Инвесторов для развития бизнеса!!!

В крупную торгово – промышленную компанию, требуется, руководитель направления по развитию бизнес - темы з/ч к легковым, грузовым иномаркам. Требования: в/о (экономическое, техническое), о/р в сфере снабжения, продаж з/ч к грузовым иномаркам не менее 2-х лет, опыт в проведении маркетинговых исследований, ценообразование, опыт работы с поставщиками, анализ продаж, расширение сети, переговоры с VIP – клиентами. З/п высокая

Крупная, стабильная сеть супермаркетов розничной торговли приглашает руководителя. ЗАДАЧИ: -Контроль и управление розничной сетью -Решение вопросов с контролирующими органами -Отвод земель под строительство новых супермаркетов Требования: Опыт управления подобной структурой обязателен!!!!!! Опыт открытия супермаркетов с нуля, хорошие связи с контролирующими органами. В теме письма просьба указывать вакансию. Менеджер по персоналу свяжеться с Вами. Спасибо [email protected]

Крупной торговой компании требуется топ-менеджер регионального звена!
Требования:
- мужчина с высшим (желательно экономическом или техническим) образованием,
- опыт работы в торговом бизнесе от 5 лет,
- знание принципов розничной торговли.
Возраст до 45 лет. Активная жизненная позиция.
Функции:
- контроль за деятельностью и организация работы;
- работа с персоналом; рекламные акции; бизнес-планирование.
Заработная плата – до 3000 у.е. для кандидатов соответствующих требованиям.
Резюме присылать по адресу: [email protected]

Директор Филиала (одежда)

Наш клиент-лидер в розничной торголи одежды, объявляет конкурс на позицию Директор филиала г.Харьков (одежда)

Требования:
Возраст 24-40
Опыт работы от 3лет на позиции управленца с группой товаров: одежда, обувь, очки, косметика.

К основным функциям Директора Филиала относятся:

Управление деятельностью самостоятельного юридического лица в полном объеме,
долгосрочное и оперативное планирование бизнеса Компании на закрепленной территории,
Участие в планировании, организации и контроле исполнения коммерческой политики Компании
Своевременное и качественное обеспечение Филиала персоналом через управление подбором, расстановкой и адаптацией новых сотрудников (15 - 20 человек)
Реализация политики Компании в области управления персоналом (мотивация персонала, обучение и создание условий для профессионального развития и роста)
Управление подразделениями Филиала через оперативное планирование, контроль и оценку их деятельности
Обеспечение реализации основной деятельности филиала через управление логистической, финансово-юридической деятельностью, управление задачами легализации деятельности, поддержание необходимого уровня безопасности бизнеса
Управление финансовыми ресурсами компании в рамках выделенных компетенций
Поддержание требуемого оперативного взаимодействия между Филиалом и Центрального Офиса Компании
Поддержание и развитие отношений с внешней средой – административные органы, деловые партнеры Компании – в рамках оперативного и долгосрочного сотрудничества


Понимание основ общего менеджмента на уровне управления организацией
2. Знание основных бизнес-процессов и понимание взаимосвязей между ними
3. Знания и навыки в области менеджмента современным торговым предприятием:
-- бизнес-планирование,
-- операционные процессы продаж,
-- конкурентная борьба
-- управленческий учет и отчетность,
-- основы логистической деятельности,
-- регламентация деятельности и внутренний документооборот,
-- хозяйственные операции и документооборот,
-- основы автоматизации деятельности

Если Вы имеете опыт в сфере фешн-индустрии на руководящей должности и заинтересованы в данной вакансии, высылайте нам свои резюме на адрес:

[email protected]
с указанием должности
"Директор филиала"!!!!!!. Ольга

Наш клиент-лидер в розничной торголи одежды, объявляет конкурс на позицию Директор филиала г.Харьков (одежда)

Требования:
Возраст 24-40
Опыт работы от 3лет на позиции управленца с группой товаров: одежда, обувь, очки, косметика.

К основным функциям Директора Филиала относятся:

Управление деятельностью самостоятельного юридического лица в полном объеме,
долгосрочное и оперативное планирование бизнеса Компании на закрепленной территории,
Участие в планировании, организации и контроле исполнения коммерческой политики Компании
Своевременное и качественное обеспечение Филиала персоналом через управление подбором, расстановкой и адаптацией новых сотрудников (15 - 20 человек)
Реализация политики Компании в области управления персоналом (мотивация персонала, обучение и создание условий для профессионального развития и роста)
Управление подразделениями Филиала через оперативное планирование, контроль и оценку их деятельности
Обеспечение реализации основной деятельности филиала через управление логистической, финансово-юридической деятельностью, управление задачами легализации деятельности, поддержание необходимого уровня безопасности бизнеса
Управление финансовыми ресурсами компании в рамках выделенных компетенций
Поддержание требуемого оперативного взаимодействия между Филиалом и Центрального Офиса Компании
Поддержание и развитие отношений с внешней средой – административные органы, деловые партнеры Компании – в рамках оперативного и долгосрочного сотрудничества


Понимание основ общего менеджмента на уровне управления организацией
2. Знание основных бизнес-процессов и понимание взаимосвязей между ними
3. Знания и навыки в области менеджмента современным торговым предприятием:
-- бизнес-планирование,
-- операционные процессы продаж,
-- конкурентная борьба
-- управленческий учет и отчетность,
-- основы логистической деятельности,
-- регламентация деятельности и внутренний документооборот,
-- хозяйственные операции и документооборот,
-- основы автоматизации деятельности

Если Вы имеете опыт в сфере фешн-индустрии на руководящей должности и заинтересованы в данной вакансии, высылайте нам свои резюме на адрес:

[email protected]
с указанием должности
"Директор филиала"!!!!!!. Ольга

Наш клиент-лидер в розничной торголи одежды, объявляет конкурс на позицию Директор филиала г.Харьков (одежда)

Требования:
Возраст 24-40
Опыт работы от 3лет на позиции управленца с группой товаров: одежда, обувь, очки, косметика.

К основным функциям Директора Филиала относятся:

Управление деятельностью самостоятельного юридического лица в полном объеме,
долгосрочное и оперативное планирование бизнеса Компании на закрепленной территории,
Участие в планировании, организации и контроле исполнения коммерческой политики Компании
Своевременное и качественное обеспечение Филиала персоналом через управление подбором, расстановкой и адаптацией новых сотрудников (15 - 20 человек)
Реализация политики Компании в области управления персоналом (мотивация персонала, обучение и создание условий для профессионального развития и роста)
Управление подразделениями Филиала через оперативное планирование, контроль и оценку их деятельности
Обеспечение реализации основной деятельности филиала через управление логистической, финансово-юридической деятельностью, управление задачами легализации деятельности, поддержание необходимого уровня безопасности бизнеса
Управление финансовыми ресурсами компании в рамках выделенных компетенций
Поддержание требуемого оперативного взаимодействия между Филиалом и Центрального Офиса Компании
Поддержание и развитие отношений с внешней средой – административные органы, деловые партнеры Компании – в рамках оперативного и долгосрочного сотрудничества


Понимание основ общего менеджмента на уровне управления организацией
2. Знание основных бизнес-процессов и понимание взаимосвязей между ними
3. Знания и навыки в области менеджмента современным торговым предприятием:
-- бизнес-планирование,
-- операционные процессы продаж,
-- конкурентная борьба
-- управленческий учет и отчетность,
-- основы логистической деятельности,
-- регламентация деятельности и внутренний документооборот,
-- хозяйственные операции и документооборот,
-- основы автоматизации деятельности

Если Вы имеете опыт в сфере фешн-индустрии на руководящей должности и заинтересованы в данной вакансии, высылайте нам свои резюме на адрес:

[email protected]
с указанием должности
"Директор филиала"!!!!!!. Ольга

Компания-производитель объявляет конкурс на замещение должности РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА Центрального региона (Днепропетровск, Запорожье, Харьков)

Основные задачи:
- Работа с существующими дистрибьюторами
- Контроль дебиторской задолженности
- Формирование команды торговых представителей, супервайзеров, территориальных менеджеров
- Планирование и постановка задач торговым командам
- Выполнение плановых показателей объемов продаж
- Реализация программ по развитию бизнеса компании

Требования:
- Опыт работы в активных продажах
- Опыт организации работы команды
- Целеустремленность, ответственность, амбициозность

Условия работы:
- Высокая заработная плата
- Корпоративная связь
- Высокая система мотивации