Работа в г.Харьков

1. Вакансия: региональный представитель
2. Название компании. ООО «Стройкомитет», г. Запорожье
3. Направление деятельности компании: продажа стройматериалов по Украине (строительно -отделочных материалов, оконных комплектующих, дверей)
4. Численность персоналବ¬¬¬¬¬: 60 чел.
5. Год создания компании: 2004 г.
6. Подчиняется: руководителю отдела регионального развития головного предприятия
7. Основные обязанности:
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Сбор и обработка (передача в головной офис) заявок потребителей
• Анализ конкурентов и потребительского рынка регионов
• Участие в рекламных кампаниях по региону
• Работа с дебеторской задолженностью
8. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день
9. Наличие командировок: по области
10. Продолжительность испытательного срока: 1-2 месяца
11. Заработная плата
• На испытательный срок: 1500 грн.
• После прохождения испытательного срока: 2000 грн.+%
• Компенсационный пакет, социальные гарантии и льготы: оплата телефонных переговоров, оргтехника, компенсация расходов на автомобиль
12. Предпочтительный возраст кандидата: 25-35 лет
13. Предпочтительный пол кандидата: мужской
14. Образование: высшее, средне-техническое
15. Опыт работы: от 1 года, в сфере продаж, региональным представителем, руководителем регионального представительства
16. Работа на компьютере: знание офисных программ, желательно знание 1С
17. Наличие водительских прав, наличие автомобиля: Обязательно наличие личного автомобиля и прав категории «В»
18. Перспектива: открытие представительства в регионе; руководство представительством.
19. Наш сайт: http://www.varta-sk.com
20. Контактная информация: тел.: 8(061)289-45-91; эл. почта: [email protected]

Рекрутинговая компания «Перспектива» подбирает начальника цеха для производственно - торгового предприятия.
Основные требования: до 40 лет, высшее образование, опыт работы не менее 2 лет в аналогичной должности, ПК.
Основные обязанности: управление производственно- хозяйственной деятельностью подотчётного подразделения. Контроль качества. Обеспечение конкурентноспособных сроков изготовления и сборки систем оборудования. Совершенствование и оптимизацию процессов. Оптимальность планирования и распределения работ между своим подразделением и поставщиками. Технологичность сборки и монтажа выпускаемых готовых изделий. Управление расходами в подотчётном подразделении
Оплата 500 -700у.е..
Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету агентства. Анкету можно «взять» на вебсайте. Услуги для соискателей бесплатные.
[email protected]
www.perspectiva.kharkov.ua

Рекрутинговая компания «Перспектива» подбирает пом директора проектов для крупного холдинга в компанию, работающую на рынке недвижимости (строительство, продажа, сдача в аренду).
Основные обязанности: бизнес-планирование проектов, работа с разрешительными организациями (совместно с юристами компании), организация тендеров, выбор подрядчиков, отслеживание и контроль реализации проектов.
Основные требования: мужчина 30-45 лет, высшее образование (желательно строительное или экономическое), аналогичный опыт работы от 2-х лет, знание рынка недвижимости, опыт работы с местными организациями.
Зарплата 350 у.е.
Для участия в конкурсе необходимо прислать нам резюме или заполненную анкету агентства. Анкету можно «взять» на вебсайте.
Услуги для соискателей бесплатные.
[email protected]
www.perspectiva.kharkov.ua

Крупной торгово-промышленной компании на постоянную работу требуется начальник отдела продаж коммерческой техники. Основные обязанности: организация и руководство работы отдела; участие в разработке и выполнение годовых и месячных плановых показателей отдела; взаимодействие с дилерской сетью; контроль дебиторской задолженности, своевременности отгрузок, поступления денежных средств; личные встречи с покупателями, партнерами; проведение маркетинговых мероприятий направленных на увеличение объемов продаж. Требования: в/о; о/р от2-х лет в аналогичной сфере; опыт прямых, активных продаж, работы с VIP клиентами. Личные качества: коммуникативные навыки, самоорганизация, гибкость в общении, позиция лидера

Для развития сервисно-сбытовой сети легковых автомобилей, требуется руководитель автосалона. Основные обязанности: организация работы по торговле, сервисному обслуживанию автомобилей, продаже доп. оборудования и аксессуаров.
О/р не менее 2-х лет в сфере автобизнеса, опыт руководства коллективом, опыт продаж, опыт взаимодействия с органами власти. Доп. условия обсуждаются индивидуально.

Для развития сервисно-сбытовой сети легковых автомобилей, требуется руководитель автосалона. Основные обязанности: организация работы по торговле, сервисному обслуживанию автомобилей, продаже доп. оборудования и аксессуаров.
О/р не менее 2-х лет в сфере автобизнеса, опыт руководства коллективом, опыт продаж, опыт взаимодействия с органами власти. Доп. условия обсуждаются

Для развития сервисно-сбытовой сети легковых автомобилей, требуется руководитель автосалона. Основные обязанности: организация работы по торговле, сервисному обслуживанию автомобилей, продаже доп. оборудования и аксессуаров.
О/р не менее 2-х лет в сфере автобизнеса, опыт руководства коллективом, опыт продаж, опыт взаимодействия с органами власти. Доп. условия обсуждаются индивидуально.

Для развития сервисно-сбытовой сети легковых автомобилей, требуется руководитель автосалона. Основные обязанности: организация работы по торговле, сервисному обслуживанию автомобилей, продаже доп. оборудования и аксессуаров.
О/р не менее 2-х лет в сфере автобизнеса, опыт руководства коллективом, опыт продаж, опыт взаимодействия с органами власти. Доп. условия обсуждаются индивидуально.

Для развития сервисно-сбытовой сети легковых автомобилей, требуется руководитель автосалона. Основные обязанности: организация работы по торговле, сервисному обслуживанию автомобилей, продаже доп. оборудования и аксессуаров.
О/р не менее 2-х лет в сфере автобизнеса, опыт руководства коллективом, опыт продаж, опыт взаимодействия с органами власти. Доп. условия обсуждаются индивидуально.

Основные требования: в/о (экономическое, техническое), о/р на руководящей должности в аналогичной сфере, опыт прямых, активных продаж, свободное ориентирование в сельхозтеме.
Качества: Коммуникабельность, лидерские качества, самоорганизованность.