Работа в г.Харьков

Основные требования: в/о (экономическое, техническое), о/р на руководящей должности в аналогичной сфере, опыт прямых, активных продаж, свободное ориентирование в сельхозтеме.
Качества: Коммуникабельность, лидерские качества, самоорганизованность.

Крупной торгово-промышленной компании на постоянную работу требуется начальник отдела продаж коммерческой техники. Основные обязанности: организация и руководство работы отдела; участие в разработке и выполнение годовых и месячных плановых показателей отдела; взаимодействие с дилерской сетью; контроль дебиторской задолженности, своевременности отгрузок, поступления денежных средств; личные встречи с покупателями, партнерами; проведение маркетинговых мероприятий направленных на увеличение объемов продаж. Требования: в/о; о/р от2-х лет в аналогичной сфере; опыт прямых, активных продаж, работы с VIP клиентами. Личные качества: коммуникативные навыки, самоорганизация, гибкость в общении, позиция лидера.

Крупной торгово-промышленной компании на постоянную работу требуется начальник отдела продаж коммерческой техники. Основные обязанности: организация и руководство работы отдела; участие в разработке и выполнение годовых и месячных плановых показателей отдела; взаимодействие с дилерской сетью; контроль дебиторской задолженности, своевременности отгрузок, поступления денежных средств; личные встречи с покупателями, партнерами; проведение маркетинговых мероприятий направленных на увеличение объемов продаж. Требования: в/о; о/р от2-х лет в аналогичной сфере; опыт прямых, активных продаж, работы с VIP клиентами. Личные качества: коммуникативные навыки, самоорганизация, гибкость в общении, позиция лидера.

Крупной торгово-промышленной компании на постоянную работу требуется начальник отдела продаж коммерческой техники. Основные обязанности: организация и руководство работы отдела; участие в разработке и выполнение годовых и месячных плановых показателей отдела; взаимодействие с дилерской сетью; контроль дебиторской задолженности, своевременности отгрузок, поступления денежных средств; личные встречи с покупателями, партнерами; проведение маркетинговых мероприятий направленных на увеличение объемов продаж. Требования: в/о; о/р от2-х лет в аналогичной сфере; опыт прямых, активных продаж, работы с VIP клиентами. Личные качества: коммуникативные навыки, самоорганизация, гибкость в общении, позиция лидера.

Харьковской дистрибьюторской компании на постоянную работу требуется НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ.

Основные требования:

Знание специфики работы логистики в дистрибьюторской компании;
Опыт руководящей работы;
Опыт работы начальником транспортного отдела от 3-х лет;
ПК – уверенный пользователь (1С);
Права категории «В, С»;
Знание города и области.
Должностные обязанности:

Планирование и контроль эффективности работы подразделений отдела (склад, транспортный отдел, операторы);
Подбор персонала отдела;
Контроль маршрутизации;


Резюме по тел.факсу: 8(0562) 31-24-13, e-mail: [email protected]

В супермаркет строительных материалов требуется заместитель директора супермаркета. Требования: до 40 лет, в/о, о/р на аналогичной должности в розничной торговле от 2 лет, опыт управления коллективом. Личные качества: нацеленность на результат, лидерские качества, способность самостоятельно принимать решения. Условия оплаты по результатам собеседования. Просьба присылать резюме по адресу: [email protected]

В открывающийся супермаркет строительных материалов требуется ДИРЕКТОР СУПЕРМАРКЕТА. Требования: до 45 лет, в/о, о/р на аналогичной должности в розничной торговле от 5 лет, опыт управления коллективом. Личные качества: нацеленность на результат, лидерские качества, способность самостоятельно принимать решения. Условия оплаты по результатам собеседования. Просьба присылать резюме по адресу: [email protected]

В производственную компанию, занимающейся разработкой микропроцессорных контрольно-измерительных приборов и датчиков, требуется начальник производства РЭА. Требования: высшее образование, опыт работы от 10 лет, на руководящих должностях в области производства радиоэлектронной аппаратуры от 5 лет. Должностные обязанности: руководство производством радиоэлектроники. Компенсационный пакет: минимальная зарплата (в мес.): 400-600 у.е., оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный лист.

В филиал крупной московской компании, занимающейся разработкой и производтвом микропроцессорных контрольно-измерительных приборов и датчиков, требуется инженер.
Необходимый опыт работы: техническим специалистом, сервисным инженером, технологом электронного производства, оператором-наладчиком технологической линии SMD, разработчиком РЭА. Должностные обязанности: обслуживание и ремонт технологического оборудования производства РЭА (линия поверхностного монтажа (SMD), термопластавтоматы (IMM), моточное оборудование для производства импульсных трансформаторов, оборудование трафаретной и тампопечати, установки технического контроля и тестирования). Написание рабочих программ на станках производственных линии, запуск, отладка и сопровождение процесса изготовления электронных изделий. Компьютерные навыки: Windows, MS Office, AutoCad, PCAD 2002, CAM 350. Компенсационный пакет: 400-600 у.е. в мес., оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный лист.

В филиал крупной московской компании, занимающейся разработкой и производтвом микропроцессорных контрольно-измерительных приборов и датчиков, на производство радиоэлектронной аппаратуры, требуется начальник отдела снабжения. Требования: в/о техническое, знание радиоэлектронных компонентов. Опыт работы от 5 лет на предприятии радиоэлектронного профиля в обл. снабжения, логистики закупок, управления запасами. Обязанности: организация отдела снабжения и складской службы организация обеспечения пр-ва мат. ресурсами планирование закупочной д-сти работа с поставщиками (выбор,составление договоров, оценка) анализ системы управления закупками и запасами. Компенсационный пакет: Минимальная зарплата (в мес.): 400-600 у.е., оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный лист.