Работа в г.Харьков

В крупное многопрофильное предприятие (г. Харьков) требуется заместитель директора по персоналу. Обязанности: организация подбора и адаптации персонала, участие в разработке и внедрении кадровых процедур, организация мероприятий по формированию корпоративной культуры, кадровое консультирование руководителей среднего звена. Требования: опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет, успешный опыт в построении систем подбора, адаптации и оценки персонала. Реальная перспектива развития карьеры в холдинговой структуре. Зарплата 2500 грн., привлекательный социальный пакет.

ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, г. ХАРЬКОВ
Наш клиент, группа компаний, предприятия которой находятся в Харьковской, Черниговской, Полтавской, Сумской, Луганской областях, занимается выращиванием, хранением и переработкой зерновых и масличных культур, объявляет конкурс на должность ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, г. ХАРЬКОВ.

Требования к кандидатам:

 Высшее образование;
 Наличие водительского удостоверения категории “В” и стажа вождения;
 Опыт руководящей работы директором крупного сельскохозяйственного предприятия с площадью посевных земель не менее 15 тысяч га;
 Знание ПК на уровне уверенного пользователя.


Условия работы: конкурентоспособная заработная плата, корпоративный мобильный телефон, автомобиль, возможность профессионального и карьерного развития. Для иногородних кандидатов – компенсация жилья.

Предпочтение будет отдано кандидатам до 45 лет.

Заинтересованным в данной позиции просьба отправлять резюме в Запорожский офис Recruting Company DOPOMOGA по электронной почте [email protected] или по факсу (0612) 70 29 85 с пометкой «Директор департамента сельского хозяйства, г. Харьков»

Приглашаю познакомиться с НОВОЙ mlm-компанией и знаменитой Элитной растительной ИТАЛЬЯНСКОЙ Косметикой для всех возрастов. Обязательно Посетите http://bvmlm.net/

Крупная национальная компания (производство, FMCG) объявляет набор на вакансию Директор по продажам.
Требования: возраст от 26 до 40 лет, высшее образование, опыт работы на должности директора по продажам в крупной национальной/международной компании, успешный опыт работы в прямых продажах; опыт организации и контроля деятельности предприятия; опыт исследования рынка, координация работы отдела, ведение управленческой отчетности.
Организаторские способности, яркие лидерские качества, стратегическое мышление, отличные коммуникативные способности.
Компания предоставляет компенсационный пакет достойный данной должности (конкурентная система мотивации + социальный пакет).
Ждем Ваше резюме по адресу [email protected], [email protected]

Тел.раб.: 8-056-374-74-37
Контактное лицо: Анна

Крупная национальная компания (производство, FMCG) объявляет набор на вакансию Директор по маркетингу.
Требования: возрастот 27 до 40 лет, высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика). Предпочтителен опыт работы в крупной компании (сфера FMCG) на должности директора по маркетингу, не менее 3 лет.
Навыки: Стратегический менеджмент, маркетинг, брендинг, оптимизация бизнес-процессов, экономический анализ, оперативный маркетинг, трейд-маркетинг, реклама и PR, маркетинговые исследования.
Яркие лидерские качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, системность.
Компания предоставляет компенсационный пакет достойный данной должности (конкурентная система мотивации + социальный пакет).
Ждем Ваше резюме по адресу [email protected] , [email protected]
Тел.раб.: 8-056-374-74-37
Контактное лицо: Анна

Крупная национальная компания (производство, FMCG) объявляет набор на вакансию Генеральный директор производственного предприятия.
Требования: возраст от 28 до 45 лет, высшее образование (желательно менеджмент, экономика), опыт работы от 3 лет на должности руководителя направления в крупной компании/директора предприятия, желательно FMCG. Знание основ экономики, управления предприятием, организаторские способности, высокий уровень ответственности.
Компания предоставляет компенсационный пакет достойный данной должности (конкурентная система мотивации + социальный пакет).
Ждем Ваше резюме по адресу [email protected] , [email protected]
Тел.раб.: 8-056-374-74-37
Контактное лицо: Анна

Основные обязанности: Организация работы по торговле автомобилями, доп. оборудованием и аксессуарами, организация работы СТО и функционированию автоцентра в целом, с целью обеспечения плана продаж автомобилей и услуг на СТО.
Основные требования: опыт работы в сфере: торговля автомобилями / сервисное обслуживание / автозапчасти / автопредприятие; опыт взаимодействия с органами власти; опыт прямых продаж; опыт ведения переговоров среднего уровня; знание первичной отчетности; знания бух.учета. Навыки в организации и управлении людьми; умение вдохновлять, ставить цели и получать обратную связь; стратегическое мышление (способность видеть ситуацию с верху, с уровня Корпорации); умение анализировать и принимать решение; умение создавать атмосферу командной работы.
Компания предоставляет сотрудникам обширный социальный пакет, официальное трудоустройство.

Основные обязанности: Организация работы СТО в г. Киев, построение и организация сети СТО в 10 городах Украины.
Основные требования: знание а/з автотехники, понимание процесса ремонта, опыт работы на СТО, гарантийное/не гарантийное обслуживание, торговля ЗЧ; умение вести переговоры с поставщиками; организация бухгалтерского и управленческого учета. Навыки в организации и управлении людьми; умение вдохновлять, ставить цели и получать обратную связь; стратегическое мышление (способность видеть ситуацию с верху, с уровня Корпорации); умение анализировать и принимать решение; умение создавать атмосферу командной работы.

ООО "Фармацевтическая Фирма Аптека-95" приглашает на работу начальника отдела мед. представителей (филд-форс менеджера). ОБЯЗАННОСТИ: 1) поиск организация работы медицинских представителей; 2) связь и разработка предложений для производителей (по аутсорсингу); 3) осуществление взаимосвязи с отделом продаж; 4) развитие направления услуг для производителей по продвижению продукции. ТРЕБОВАНИЯ: ВО, ОР от 2 лет, знание принципов ведения бизнеса, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet), организаторские способности, целеустремленность, навыки управления, умение решения задач, стрессоустойчивость, трудолюбие, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность. УСЛОВИЯ: 5-дневная рабочая неделя (8:30-18:00),суббота - сокращенный день, официальное трудоустройство, соц.пакет, карьерный рост.

Кредитный оператор КАССА проводит срочный набор на вакансию специалист по кадрам. Обязанности: организация подбора и адаптации персонала, участие в разработке и внедрении кадровых процедур, проведение собеседования и обучения с соискателями. Требования: опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет, успешный опыт в построении систем подбора, адаптации и оценки персонала.