Работа в г.Харьков

Условия:
Город: Харьков
Занятость: полная
Официальное трудоустройство - оформление в соответствии с ТК.
График работы: полный рабочий день
Отрасль: продажи
Заработная плата по результатам собеседования

Требования:
Образование: Высшее техническое (возможно маркетинг);
Пол: муж;
Возраст: 30-45 лет;
Опыт работы: более 5-и лет
Отличное знание компьютера Microsoft Word, Excel, PowerPoint;
Умение работать с большим объемом информации;
Коммуникабельность;
Аналитический склад ума;
Уверенное владение иностранным языком (английский).
Водительские права, личный автомобиль

Обязанности:
- осуществлять сбор и анализ прессы, коммерческо-экономической информации для создания банка данных для разработки маркетинговой политики в регионе;
- прогнозировать потребительский спрос и рыночные конъюнктуры;
- осуществлять продвижение товаров и услуг компании на рынке Украины;
- участвовать в региональных выставках, выставках-продажах для информирования потенциальных покупателей и расширения рынков сбыта;
- готовить семинары и презентации компании, принимать в них участие;
- поиск потенциальных клиентов;
- ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах ООО «Униматик»;
- мотивация клиентов на работу с ООО «Униматик»;
- составление ежемесячного плана продаж и отчетов по итогам работы;
- анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов ООО «Униматик»;
- обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта;
- осуществление информационной поддержки клиентов;
- согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции;
- взаимодействие с подразделениями ООО «Униматик» с целью выполнения возложенных задач;
- участие в рабочих совещаниях;
- поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе ООО «Униматик»;
- участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков;
- подготовка ответов на предъявленные иски, своевременное предъявление претензий потребителям при нарушении ими условий договоров;
- обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию;
- проведение иных необходимых мероприятий, соответствующих занимаемой должности.
- создание и руководство выставочным залом-складом на Украине.

Международная компания набирает помошников руководителя для разширения бизнеса!

Требования: Способность, практические навыки работать с большим объемом информации, умение и желание быстро находить решение в сложных ситуациях, доброжелательность, позитивное отношение к людям.

Личностные качества: Ответственность, исполнительность, гибкость, ориентированность на результат а так же отличные коммуникационные, презентационные и организационные навыки.
Обязанности: Прием и оформление на работу сотрудников, проведение телефонных интервью, оценка работы персонала, участие в формировании кадрового резерва, поиск и отбор персонала всех уровней (low, middle, TOP) а так же при работе с персоналом ориентация на результат с точки зрения эффективности бизнеса, организация и координация процедуры адаптации, прохождения испытательного срока.Адаптация персонала.
Обеспечьте себя стабильным источником постоянно растущего дохода!

Запись на собеседование производится по телефонам:

066-153-09-23

063-8-111-061

На постоянную работу в масложировой отрасли требуется начальник коммерческого отдела.

Функциональные обязанности:
организация и контроль деятельности коммерческого отдела предприятия (сбыт, снабжение и маркетинг);

Требования:
Опыт работы в с/х отрасли от 3 лет желателен.
Умение принимать решения и нести ответственность
Умение управлять командой и работать на результат
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS-офис, 1С)
Наличие личного автомобиля и водительских прав категории В
Наличие рекомендаций.

Резюме обязательно отправлять на e-mail.

Руководителю проекта требуются серьезный помощник для организации работы офиса. Базовая подготовка, растущий доход.

Запись на собеседование по тел. 0506871744

Владимир Степанович

Наши сотрудники — это самый ценный ресурс компании и мы стремимся мотивировать и поощрять желание каждого развиваться и расти вместе с компанией

Должностные обязанности:
— Ведение существующих клиентов
— Проведение переговоров с клиентами (формирование и поддержание текущей базы)
— Заключение договоров
— Формирование отчетных документов

Требования:
— Уверенное пользование ПК/Интернет, обучаемость
— Понимание что такое сайт
— Не конфликтность
— Ответственность
— Умение удовлетворять клиента и находить выход из сложных ситуаций

Крупному издательству требуется начальник отдела рекламы. Основные обязанности: организация работы отдела по продаже рекламных площадей, составление коммерческих предложений, поиск и привлечение новых клиентов, ведение базы клиентов, оформление заказов, заключение и сопровождение договоров, контроль дебиторской задолженности, контроль за макетами и их отправкой. Требования: опыт работы в рекламном агентстве или менеджером по продажам, лидерские качества, умение системно строить работу отдела.
Наличие наработанной базы действующих контактов желательно.

В настоящее время в Харькове интересуют сотрудники для офисной работы. Предоставляется возможность карьерного роста, корпоративного отдыха, повышения квалификации и самореализации. Главные пожелания к кандидатам – ответственность, чувство юмора, честность, активная позиция.
Требования:
- организаторские способности;
- нацеленность на результат;
- обучаемость и готовность развиваться.
Обязанности:
- обучение персонала, тренинги;
- проведение аудиторных занятий;
- организация процесса подготовки сотрудников;
- подготовка обучающей информации.
Условия труда:
- дружный коллектив;
- работа в офисе;
- пятидневка / гибкий график;
- корпоративный отдых;
- оплата по результатам собеседования;
- рассмотрим все кандидатуры.

Директору компании требуется активный, коммуникабельный, ответственный помошник. Запись на собеседование, которые проходят в г. Чугуеве до 25.07.2011г.

- подбор персонала и организация команды;
- контроль за работой сотрудников,
-Систематический контроль качества работы, выполняемой сотрудниками, мотивация на успешное выполнение ими задач;
-Контроль знаний и навыков сотрудников.
- обеспечение выполнения планов продаж;
- организация и контроль выполнения мероприятий по расширению клиентской базы и увеличению объемов продаж;
- планирование продаж;