Работа в г.Харьков

Требования:

Опыт работы в крупных дистрибьюторских компаниях;
Опыт построения Учебного Центра с "нуля";
Дополнительное образование в области корпоративного обучения и оценки персонала;
Опыт разработки учебных программ;
Отличное знание технологии полевого персонала.



Должностные обязанности:

Участие в формировании стратегии развития персонала компании;
Организация и управление деятельностью учебного центра:
Управление учебными процессами: адаптационные, ассортиментные, управленческие, карьерные, полевые программы обучения;
Управление системой наставничества;
Управление оценкой персонала, в том числе ассессмент-центр;
Построение дистанционного обучения и тестирования;
Разработка нормативных документов по УЦ.


Мы предлагаем:

- интересная работа
- оплата труда: оклад+надбавки+премии
- молодой и дружный коллектив
- уютный офис в центре города
- график работы 5/2.