Работа в г.Харьков

требования:

• Знания основ экономики труда и управления персоналом
• Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала
• Умение анализировать обзоры рынка заработных плат‚ политик в области оплаты труда
• Коммуникативные навыки
• Навык ведения переговоров
• Знания и навыки свободного практического применения различных методик‚ технологий и т.п. в профессиональной деятельности‚ определения необходимых инструментов под конкретные задачи; знания в смежных областях

Обязанности:

• Участие в разработке политики переменного вознаграждения сотрудников
• Разработка и актуализация системы премирования сотрудников
• Разработка ключевых показателей эффективности для различных категорий должностей
• Анализ эффективности систем премировании
• Прогноз размера фонда премирования и осуществление план/факт анализа расходов на премирование
• Расчет премий
• Анализ мониторинга рынка заработных плат
• Разработка локально-нормативных документов‚ регламентирующих различные системы премирования

Условия:

• Расширенный социальный пакет
• Обучение в процессе работы
• Оформление согласно КЗОТ (отпуск‚ бл).
• График работы пятидневка с 9 до 18