Работа в г.Харьков

Обязанности:
• Разработка и обновление электронных курсов по обучению сотрудников
• Осуществление анализа уровня квалификации сотрудников‚
• Организация мероприятий‚ направленных на оценку соответствия занимаемой должности‚ принятые в компании (функциональная оценка знаний‚ тестирование)
• Подготовка учебных‚ информационных и методических материалов в области безопасности и защите активов Компании
• Организация комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности Компании (магазинов);
• Разработка мер по повышению эффективности работы магазинов розничной сети Компании и предложения по обновлению политик/ процедур/ контролей в розничной сети Компании
• Осуществление дистанционных анализов результатов работы розничных магазинов Компании‚ на предмет наличия и выявления нарушений‚ как внутренних Правил Компании‚ так и законодательства РФ
• Оказание консалтинговой поддержки магазинов розничной сети Компании
• Предоставление отчетов о проводимых проверках и проведение процесса исправления выявленных нарушений

Требования:
• От 1 года в области обучения и развития персонала
• Высшее образование
• Знание принципов подхода оценки персонала
• Основы общей и социальной психологии‚ социологии и психологии труда
• Этика делового общения
• Навыки ведения переговоров
• Навыки публичных выступлений.

Условия:
• Оформление по КЗОТ ‚" белая зарплата"
• Годовой бонус