Работа в г.Харьков

Требования:

Высшее образование (экономическое/маркетинг/менеджмент);
Планирование;
Организация операционной деятельности;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы не менее 2- лет, в должности руководителя подразделений развития или продаж со штатом не менее 20 человек (коммерческий директор, руководитель направления, руководитель отдела продаж);
Уверенный пользователь ПК ( MS Office, MS Exel, Internet, ....);
Умение правильно расставлять приоритеты, оценивая важность ситуации.



Обязанности:

Разработка стратегии деятельности направления;
Разработка стратегии продвижения направления;
Разработка и контроль выполнения плана продаж;
Разработка и контроль выполнения планов производства;
Формирование и управление ассортиментом;
Управление персоналом;
Обеспечение бесперебойной работы направления;
Составление аналитических отчетов по результатам работы направления;
Привлечение новых клиентов ;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Организация и развития деятельности производства;
Разработка рекомендаций по созданию новых каналов сбыта;
Подготовка отчетов по результатам работы команды.