Работа в г.Харьков

Функциональные обязанности:



администрирование процессов оценки персонала
участие в разработке систем мотивации, грейдировании должностей
анализ эффективности систем мотивации и оплаты труда
подготовка аналитических отчетов



Требования к кандидатам:



высшее экономическое образование (управление персоналом, экономика труда)
опыт работы по данному направлению от 2-х лет
желательно знание методики оценки должностей Hay Group
уверенный пользователь MS Office
аналитические способности
ответственность, внимательность, ориентированность на результат

Направляйте Ваши резюме с указанием желаемого уровня з/п.