Работа в г.Харьков

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опыт закрытия административных вакансий;
• Желателен опыт закрытия IТ вакансий;
• Общая грамотность в сфере подбора персонала;
• Умение работать одновременно с 6 - 8 вакансиями - обязательно!;
• Желательно знание английского языка на среднем уровне;
• Высшее образование;
• Активность, самостоятельность, умение принимать решения, аргументировать свою позицию;
• Ориентация на результат; готовность к сложным задачам.

Обязанности:
• Активный поиск персонала;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, обратная связь по кандидатам;
• Взаимодействие с руководителями подразделений - выяснение потребностей, решение организационных вопросов, связанных с интервьюированием и т.п.;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Участие в аналитике рынка;
• Участие во внутренней программе адаптации персонала;
• Участие во внутренних HR-проектах компании.



заработная плата до 6000 грн. (в зависимости от уровня квалификации кандидата);