Работа в г.Харьков

Функциональные обязанности :
• разработка и внедрение системы мотивации труда
• расчет льгот и компенсаций;
• участие в разработке положений, инструкций, приказов;
• разработка норм по труду;
• статистическая отчетность .


Требования :
• опыт работы на производственном предприятии;
• знания трудового законодательства;
• профильное образование ( хорошее владение дисциплинами - экономика труда , нормирование труда , организация труда);
• аналитический склад ума;
• отличное владение ПК , свободное владения формулами Excel ; 1С: 8.0