Работа в г.Харьков

Требования к кандидатам:
• опыт работы от 1 года руководителем отдела персонала (желательно в торговой организации),
• знание методов и технологий подбора персонала,
• практические навыки проведения "прямого поиска"
Функциональные обязанности:
• управление и организация работы отдела персонала (3 человека),
• подбор персонала всех уровней (middle и ТОП-менеджмент),
• участие в оценке и адаптации персонала.