Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы по подбору и оценке персонала приветствуется.
• Желание добиться успеха и готовность приложить к этому максимум усилий, стремление к профессиональному росту, желание развиваться в сфере рекрутмента.
• Мы научим Вас быть лучшим!
Обязанности:
• Подготовка описания позиции, при необходимости - формирование обзоров заработных плат
• Выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, проведение отборочных сессий,
• Подготовка материалов по кандидатам,
• Организация встреч клиента с кандидатами,
• Проверка и подготовка рекомендаций,
• Прием звонков, помощь в проведении собеседований,
• Контроль увольнения/выхода специалиста на работу, ведение документооборота по позициям. |