Работа в г.Харьков

Требования:
Знание делопроизводства (хотя-бы понятие, что это»); Уровень владения ПК - уверенный пользователь (MS Office, Excel); Высокий уровень ответственности; Готовность к долгосрочному сотрудничеству; Стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения.
Функциональные обязанности:
Кадровое сопровождение сотрудников; Отчетность в гос.инстанции; Поиск кандидатов на открытые вакансии; Контроль региональных инспекторов по кадрам, взаимодействие с ними; Ведение электронного и бумажного документооборота;