Работа в г.Харьков

Обязанности:
разработка и внедрение процедур и политик в области управления персоналом
разработка и внедрение системы обучения, мотивации, оценки и аттестации персонала
контроль и участие в процессе подбора персонала
участие в формировании корпоративной культуры компании
разработка и описании бизнес-процессов, методологии
активное участие в разработке бизнес -стратегии компании

Требования:
опыт работы на аналогичной
опыт разработки и внедрения кадровых политик, разработки системы мотивации, оценки, аттестации персонала
знание принципов отбора персонала
опыт руководства
умение построить процессы с нуля
хорошие аналитические способности
умение работать на результат
стрессоустойчивость

Направляйте резюме с указанием должности в теме письма : [email protected]