Работа в г.Харьков

Основные задачи: Поиск и подбор персонала. Создание внешнего кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства. Обучающие мероприятия, оценка персонала.

Основные требования:
Возвраст: 20-45 лет. Образование: высшее/неоконченное высшее. Опыт работы приветствуется. Знания в сфере обучения и развития персонала. Опытный пользователь MS Office.

Компания предлагает:
- Официальное оформление, согласно КЗоТУ;
- Дополнительное обучение;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив.