Работа в г.Харьков

Требования: Опыт поиска и подбора персонала от 3-х лет (предпочтительно специалистов IT сферы), опыт адаптации и аттестации персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, творческий подход к работе, интеллигентность, ответственность, умение оперативно реагировать в быстроизменяющихся ситуациях. Необходимые знания: Знание основных инструментов рекрутинга. Отличные знания ПК, Internet. Знание английского языка приветствуется Обязанности: Своевременный и качественный подбор персонала в компанию, организация и проведение адаптации и аттестации персонала, участие в проектах по изменениям организационной структуры, бизнес процессов, корпоративной культуры, управление отделом в составе 2-х человек