Требования
Опыт работы менеджером по персоналу. Хорошее знание и применение технологии и техник подбора персонала. Опыт проведения исследований рынка труда (уровень заработной платы, мониторинг каналов поиска кандидатов).
Знание 1С (зарплата и кадры): желательно наличие опыта ведения кадрового делопроизводства не менее полугода.
Высшее законченное образование (профильное – психология или управление персоналом). Умение расставлять приоритеты и планировать свою работу.
Обязанности:
1. Проведение исследований рынка труда
2. Подбор торгового персонала, подбор на руководящие должности.
3. Ведение кадрового делопроизводства (прием-увольнение)
4. Адаптация и ввод в должность персонала, контроль прохождения испытательного срока.
5. Участие в проектах департамента персонала
Работодатель — крупнейшая книготорговая компания России. Сеть розничных и оптово-розничных магазинов (книги, канцтовары, пресса, игрушка, медиапродукция и др. ) Организация предоставляет: полный соц. пакет, компенсации за сотовую связь, программы профессионального развития.
Требования:
Предпочтителен опыт работы в розничной сети.
Обязанности: Открытие новых торговых объектов в регионе. Управление персоналом.
Выполнение плана продаж. Управление затратами филиала.
Работодатель - крупнейшая книготорговая компания России. Сеть розничных и оптово-розничных магазинов (книги, канцтовары, пресса, медиапродукция и др.)
|
Вакансия: Менеджер по персоналу
В вашем блокноте: