Работа в г.Харьков

Крупной компании требуется ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. ОБЯЗАННОСТИ: разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, организация мероприятий по формированию корпоративной кульуры, создание системы оценки персонала и системы обучения персонала.
ТРЕБОВАНИЯ: О/р в аналогичной должности на крупном предприятии обязателен. Успешный практический опыт разработки и внедрения: систем адаптации персонала , мероприятий по развитию корпоративной культуры, системы аттестации и обучения персонала. Высокие коммуникативные и организаторские навыки, высокий управленческий потенциал, системность мышления.

Крупной торговой компании, специализирующейся на продаже одежды и спортивного инвентаря, требуется начальник СБ в г.Харькове

В Авторизованный сервисный центр (гарантийное и после гарантийное обслуживание бытовой техники) требуется руководитель. Обязанности: построение работы сервисного центра, управление и контроль работы персонала (диспетчер, мастера, менеджеры), работа с дилерами и поставщиками, планирование снабжения, контроль платежей, увеличение доходности сервисного центра. Требования: Образование высшее\техническое, опыт работы от 2-х лет в сервисном центре; знание, понимание процесса работы сервисного центра, специфики его работы, различных схем сотрудничества (поставщики, дилеры); работа с договорами и отчетностью. Наличие управленческих качеств, порядочность, уравновешенность, инициативность, ответственность, организаторские способности. ПК-1С, MS Office, Internet. Мужчина 30-45 лет. График работы: с 9 до 18. З\п-ставка+%.

Есть свободное время? Замени его на Деньги. [email protected]
Подробнее на сайте http://bvmlm.net/

В крупную торгово-промышленную компанию (автобизнес) требуется менеджер по продаже ЗИЛ.
Обязанности:
1. Выполнение плановых показателей продаж.
2. Поиск клиентов в закрепленных регионах.
3. Предоставление необходимых консультаций клиентам.
4. Ведение переговоров.
5. Контроль своевременных платежей.
6. Взаимодействие с предприятиями, занимающимися установкой дополнительного оборудования для грузовой техники.
Требования: в/о, опыт работы в автобизнесе от 1 года (продажи активные), опытный пользователь ПК.
Личностные качества: коммуникабельность, напраленность на результат, активность.
Полный соц. пакет, официальное трудоустройство, высокий уровень з/п.
Присылайте Ваши резюме на e-mail: [email protected] или по факсу: 8 (057)713 69 09

В крупную торгово-промышленную компанию (автобизнес) требуется менеджер по продаже коммерческой техники (КАМАЗ, МАЗ, ЗИЛ)
Обязанности:
6. Выполнение плановых показателей продаж
7. Поиск клиентов в закрепленных регионах
8. Предоставление необходимых консультаций клиентам
9. Ведение переговоров, согласование условий, сроков поставки, заключение договоров с клиентами.
10. Контроль своевременности платежей.
Требования: в/о (экономическое, техническое), опыт активных продаж в автобизнесе от 1 лет (желательно коммерч. техники), уверенный пользователь ПК.
Личные качества: коммуникабельность, направленность на результат, активность.
Полный соц. пакет, официальное трудоустройство.
Присылайте Ваши резюме на e-mail: [email protected] или по факсу: 8 (057) 713 69 09

Крупная компания, занимающаяся производством и продажей скоропортящихся продуктов питания, приглашает на работу руководителя филиала в городе Харьков.

Функциональные обязанности:

1. Организация и контроль системы сбыта (сетевая и линейная розница);
2. Финансовое планирование деятельности филиала;
3. Контроль роботы склада;
4. Управление персоналом.

Требования к кандидату:

1. В/о, возраст до 40 лет,
2. Опыт работы на позиции директор филиала, начальник отдела продаж,
3. Опыт работы в сфере FMCG (желательно продукты питания),
4. Навыки управления коллективом (50 человек),
5. Навыки прямых/непрямых продаж,
6. Самостоятельность,
7. Лидерские качества,
8. Ответственность,
9. Умение влиять людей.

Компания предлагает стабильность, высокий уровень заработной платы (ставка + %), социальную защищенность.

Leading provider of services, solutions and technology to the international petroleum industry is looking for an HR coordinator (based in Poltava)

Main responsibilities include:
- Supervising the implementation of corporate policies related to Human Resources;
- Organizational, and employee development;
- Supervising employment programs, new employment orientation, benefits and compensation; - - Relocation immigration and service programs coordinating

Requirements:
- 2 years of relevant experience;
- HR degree;
- spoken English;
- flexibility and openness to different cultures.

Company is offer:
- Training programs;
- Challenging environment;
- Career opportunities;
- Company benefits.

Apply now by sending your full CV at [email protected]
Please indicate the vacancy title in the 'Subject' line for speedy processing of your application.

Обязанности: организация работы издательства научно-популярной и художественной литературы (полный процесс - от производства до реализации), сотрудничество с иностранными партнерами.
Требования: высокий управленческий потенциал, успешный опыт управления производственно-сбытовыми предприятиями (структурами), опыт работы в издательстве приветствуется.

Есть свободное время? Замени его на Деньги. [email protected]
Подробнее на сайте http://bvmlm.net/