Работа в г.Харьков

прямые продажи, опыт работы на руководящей должности от 1 года, возможность коммандировок

«ХК « Блиц-Информ» приглашает к участию в конкурсе на замещение позиции директора Харьковского филиала Компании.



Требования к кандидатам:



- опыт руководящей деятельности, предпочтительно в сбытовом подразделении;

- опыт ведения административно-хозяйственной деятельности обособленного структурного подразделения;

- знание основ логистики;

- знание основ договорной работы;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя.

(MS Office, Outlook).



Мы обеспечиваем:

- стабильную З/П в размере от 4000 грн.;

- официальное трудоустройство;

- социальный пакет.



Ждём Ваших резюме по адресу [email protected].

«ХК « Блиц-Информ» приглашает к участию в конкурсе на замещение позиции директора Харьковского филиала Компании.



Требования к кандидатам:



- опыт руководящей деятельности, предпочтительно в сбытовом подразделении;

- опыт ведения административно-хозяйственной деятельности обособленного структурного подразделения;

- знание основ логистики;

- знание основ договорной работы;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя.

(MS Office, Outlook).



Мы обеспечиваем:

- стабильную З/П в размере от 4000 грн.;

- официальное трудоустройство;

- социальный пакет.



Ждём Ваших резюме по адресу [email protected].

Крупная, динамично развивающаяся компания в сфере одежды объявляет конкурс на вакансию ДИРЕКТОР филиала.
Основные требования:
Возраст 25-35
ПОЛ : ж/м
-высшее образование;
-опыт работы на руководящей должности (ОПТ/РОЗНИЦА) не менее 3х лет;
-высокий уровень организаторских способностей и управленческих навыков.
Функциональные обязанности:
- руководство и контроль деятельности менеджеров продаж;
-обеспечение необходимого товарного запаса на складе филиала;
-обеспечение объема продаж филиала;
-изучение и анализ рынка;
-организация и проведение рекламных акций;
-организация работы персонала филиала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Предприятие предлагает конкурентоспособную з/плату + 1500 у.е. соц. пакет + комп. пакет, возможность профессионального и финансового роста.

Свои резюме высылайте на [email protected] а имя Иры.

Крупная, динамично развивающаяся компания в сфере одежды объявляет конкурс на вакансию ДИРЕКТОР филиала.
Основные требования:
Возраст 25-35
ПОЛ : ж/м
-высшее образование;
-опыт работы на руководящей должности (ОПТ/РОЗНИЦА) не менее 3х лет;
-высокий уровень организаторских способностей и управленческих навыков.
Функциональные обязанности:
- руководство и контроль деятельности менеджеров продаж;
-обеспечение необходимого товарного запаса на складе филиала;
-обеспечение объема продаж филиала;
-изучение и анализ рынка;
-организация и проведение рекламных акций;
-организация работы персонала филиала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Предприятие предлагает конкурентоспособную з/плату + 1500 у.е. соц. пакет + комп. пакет, возможность профессионального и финансового роста.

Свои резюме высылайте на [email protected] а имя Иры.

Основные обязанности:
• Обеспечение хозяйственной деятельности предприятия
• Участие в организации работ по техническому обслуживанию инженерно-технических систем
• Руководство подчиненными работниками
• Выполнение графика работ
• Обеспечение выполнения мер безопасности хозяйственных работ
Требования:
• В/о (желательно инженерно-техническое)
• Знание инженерно-технических систем и порядка их обслуживания
• Знание порядка организации выполнения хозяйственных работ
• Знание складского учета
• Опыт работы на руководящих должностях
• Умение организовать работу коллектива
Условия работы: офис в Центре города, пятидневная рабочая неделя, соц.пакет, оплачиваемая мобильная связь

Крупная, динамично развивающаяся компания в сфере одежды объявляет конкурс на вакансию ДИРЕКТОР филиала.
Основные требования:
Возраст 25-35
ПОЛ : ж/м
-высшее образование;
-опыт работы на руководящей должности не менее 2х лет;
-высокий уровень организаторских способностей и управленческих навыков.
Функциональные обязанности:
- руководство и контроль деятельности менеджеров продаж;
-обеспечение необходимого товарного запаса на складе филиала;
-обеспечение объема продаж филиала;
-изучение и анализ рынка;
-организация и проведение рекламных акций;
-организация работы персонала филиала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Предприятие предлагает конкурентоспособную з/плату + 1500 у.е. соц. пакет + комп. пакет, возможность профессионального и финансового роста.

Свои резюме высылайте на [email protected] а имя Иры.

Крупная, динамично развивающаяся компания в сфере одежды объявляет конкурс на вакансию ДИРЕКТОР филиала.
Основные требования:
Возраст 25-35
ПОЛ : ж/м
-высшее образование;
-опыт работы на руководящей должности не менее 2х лет;
-высокий уровень организаторских способностей и управленческих навыков.
Функциональные обязанности:
- руководство и контроль деятельности менеджеров продаж;
-обеспечение необходимого товарного запаса на складе филиала;
-обеспечение объема продаж филиала;
-изучение и анализ рынка;
-организация и проведение рекламных акций;
-организация работы персонала филиала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Предприятие предлагает конкурентоспособную з/плату + 1500 у.е. соц. пакет + комп. пакет, возможность профессионального и финансового роста.

Свои резюме высылайте на [email protected] а имя Иры.

Крупной московской компании, специализирующейся на продаже электротехнического оборудования Toshiba, всвязи с открытием филиала в г. Харькове ,требуется ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. Основные задачи:организация полноценного офиса продаж электротехнического оборудования Toshiba на территории Украины. Должностные обязанности: организация продаж: формирование коммерческих предложений, контроль оплат и расчётов с поставщиками контроль складских остатков и формирование заказов контроль таможенного оформления грузов на таможнях участие в выставках. Требования: в/о (техническое), опыт работы в сфере электротехники ( электротехническое оборудование, электротехника, электроника, знание английского языка. Компенсационный пакет: уровень з/пл от 1500 у.е. и выше, полный соц.пакет

Крупной национальной сети,специализирующейся на продаже аудио- , видео- , бытовой- техники и электроники, срочно требуется НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Основные обязанности: осуществление руководства службой управления персоналом,планирование, внедрение и реализация программ работы с персоналом по всем функциям HR, оценка и аттестация персонала,анализ HR -показателей, обеспечение планов обучения персонала, отчётность. Требования: в/о (гуманитарное), обязателен опыт работы в компаниях со штатом не менее 200 -х человек, знание систем оценки и аттестации персонала, принципы обучения и управления карьерным развитием, КЗоТ. Компенсационный пакет:уровень з/пл (ставка + бонусы), на исп. срок 600 - 700 у.е, после - 800 - 1000 у.е, мобильная связь,обучение за счёт компании.