Работа в г.Харьков

Образование – Высшее ХАИ (дневное) Специализация: менеджмент, организация производства

Дополнительное профессиональное обучение,сертификаты : Telesens Academy (web-programing), курсы Английского языка: Interlink (2-х годичные -2006г.), TRIGON(2004г. )

Организация работы отдела/офиса:разработка и реализация кадровой политики , планирование и реализация потребности компании в персонале, системный поиск и подбор кандидатов на на вакансии различных уровней, составление плана подбора, организация и контроль его выполнения, взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов.
Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, тестов со знанием HR функций, а также подбор персонала на топ-позиции, составление рекомендаций, отчетность, адаптация кандидатов на новом месте.
Автоматизации отдела кадров: "Orakl-Кадры" , " АС Служба кадров ",1C Предприятие 8.0
Организация ведения кадрового делопроизводства, разработка нормативных документов, взаимодействие с внешними контролирующими организациями
Мотивации и стимулирования персонала, планирование и реализация потребности компании в персонале, планирование,развитие и ротации персонала.
Организовать, планировать, анализировать и контролировать свою работу, работу подчиненных, отдела.
Четко определяю цели, сроки исполнения заданий, распределение ресурсов, умею повышать ответственность как свою, так и подчиненных. Проводить четкий инструктаж, умею мотивировать людей для решения поставленных задач.
ПК-продвинутый пользователь
Знание платформ-Windows98/XP/NT
программ-MS-Office2000/XP/2003,графических пакетов (Photoshop9, Corel Draw 12),web-технологий, internet, корпоративных сетей, 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) ,знание офисной техники
Опыт работы в украинской нефтегазовой компании (8 лет) в должности ведущего инженера. Разработка единой системы корпоративного управления, его документационного обеспечения, внедрение системы электронного документооборота. Управление , организация и координация работы отдела, решение всех технических и кадровых вопросов, заключение договоров, формирование позитивного имиджа компании и продукта, СМИ.
Оптимизация работы отдела - минимизация затрат компании за счет: улучшения работы отдела, внедрения новых технологий ( составление инструкций по работе с новым программным обеспечением, контроль и мониторинг использования компьютерной и офисной техники) , рационального управления коллективом (стимулирования персонала, планирования и реализации потребности компании в персонале, системный поиск, оценка и подбор, ротация персонала, проведение собеседований, тестов) подготовка и предоставление отчетности в рамках выполняемой работы. Личные качества
Активная жизненная позиция, креативное мышление. инициативность и ответственность, исполнительность и работоспособность, умение находить общий язык в коллективе, коммуникабельность, целеустремленность, доброжелательность, быстрая обучаемость, умение работать самостоятельно и в команде, грамотность, стрессоустойчивость, чувство юмора, умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других, эмоциональная стабильность и неконфликтность, надежность, здравомыслие, мудрость, уважение к традициям, поддержание корпоративного духа, понимание людей, способность брать ответственность на себя.

Заинтересовало мое резюме, звоните - 8 098 26 155 27