Работа в г.Харьков

г. Харьков. Проспект Ленина 90 кв.9. Индекс 61103. Тел. 343-74-01.
E-mail : Kazurov_AV@ ukr.net. моб: 8-097-454-90-30
Казуров Александр Валерьевич (09.06.1980)
Цель: поиск работы
Образование
В 1997 году окончил общеобразовательную I – Ш ступеней школу №51 г.Харькова. Средний балл: 4,85.
Получил полное высшее образование. Закончил Харьковский Государственный Технический Университет Строительства и Архитектуры (1997-2002).Специальность «Менеджмент организаций», квалификация: Менеджер-экономист. Средний балл: 4,05.Тема диплома: «Разработка стратегии выхода организации на внешний рынок»
Прошёл обучение английскому языку в Харьковском центре иностранных языков «Интерлинк» (99-2001).
Прошёл обучение по программе повышения квалификации госслужащих в Харьковском региональном институте Украинской Академии государственного управления при Президенте Украины. (май 2003.).
Прослушал курс по теме «Обучение основам предпринимательской деятельности» в рамках «Харьковской программы поддержки развития предпринимательства на 2003-2004 гг.» (май-июнь 2004).
Прошёл тренинг «Управление по целям» в консалтинговой компании «ТОР» 10.06.2006.
Прошёл курс обучения по программе «Технологии эффективного менеджмента»-«ТОР» май-июнь 2006г.
Прошёл «мастер класс» для топ-менеджеров: «менеджмент преобразований и изменений»-«ТОР» ноябрь 2006 г.
Прошёл обучающие курсы «ораторское искусство» и «эффективные коммуникации» в клубе практической психологии «Синтон-Харьков»ноябрь 2006 г.-январь 2007 г.
Опыт работы:
29.03.07-07.06.07 ООО «Элкопласт-Укр» Должность:менеджер по продажам. оборудования для хранения и утилизации отходов (контейнеры, урны, корзины пресса для мусора, мини-азс и так далее). Обязанности: продажа оборудования для хранения и утилизации отходов (контейнеры, урны, корзины пресса для мусора, мини-азс и так далее). Результат работы: продан товар на сумму 550000 гривен. Причина ухода: низкий уровень мотивации.

22.08.06-24.08.06 Агентство недвижимости «Элит». Должность: заместитель директора.
В подчинении: 6 человек. Обязанности: осуществление текущей деятельности агентства. Результат работы: проведено семь сделок купли-продажи объектов. Причина ухода: ротация кадров.

21. 05. 06 - 20.06.06 Украинская строительная компания. Должность- менеджер по продажам строительных материалов.Обязанности: активный поиск клиентов, развоз товара. Результат работы: в три магазина развезён товар.Причина ухода: отсутствие мотивации, полная бесперспективность в плане карьеры. В перерывах между основными работами работал на частных стройках разнорабочим.

17. 02. 05 - 01. 08. ООО «Будмен» Должность: менеджер направления, директор направления
Обязанности: осуществление закупок и контроль продаж строительных материалов в строительном гипермаркете «Слон» и в сети строительных магазинов.Контроль за ценами, ассортиментом, пересортицей организация тренингов для продавцов, возвратов товаров, составление отчётов, контроль за проплатами денежных средств поставщикам, контроль цен в г.Харькове. Результат работы: у клиентов сложился позитивный имидж о гипермаркете, увеличены продажи за счёт эффективной закупочной политики, и за счёт быстрой реакции. Продано товара на сумму: 7 миллионов гривен Причина увольнения: низкий уровень мотивации и полное отсутствие системы карьерного роста.
31.05.04-12.07.04 ООО «Марком»-филиал в г.Харькове. Должность: Мерчендайзер
Основные обязанности: оформление торговых точек, изучение за ассортимента товаров конкурентов, раскладка товаров в пищевых супермаркетах , в магазинах, ларьках, рынках, участие в рекламных акциях, составление отчётности. (Продукты).Штат сотрудников отдела: 4-ре человека. Результат работы: оформлено более 250 –ти торговых точек и три супермаркета Причина увольнения: низкий уровень мотивации и отсутствие карьерного роста.
10.03.04-23.03.04 ОАО «Харверст». Должность: инженер-нормировщик.
Основные обязанности: нормирование труда рабочих на заводе по производству станков. Результат работы: участие в нормировании станка.Причина увольнения: низкий уровень мотивации и полное отсутствие перспективы карьерного роста.

10.02.03-26.08.03 Контрольно-ревизионный отдел в г.Харькове. Должность: контролёр-ревизор
Обязанности: проведение ревизий и проверок учреждений и организаций, которые финансируются с бюджета.
Штат сотрудников отдела: 28 человек
Результат работы: проверена деятельность 7-ми учреждений и организаций.
Причина увольнения: низкий уровень мотивации и полное отсутствие перспективы карьерного роста.
15. 09. 02 – 15. 12. 02 Работал разнорабочим в ЗАО «Ferro S.A.»- погрузка- разгрузка металла.