Работа в г.Харьков

TORPAL
Сфера деятельности компании: торговое оборудование (b2b).
Директор департамента продаж
• Кризис менеджмент
• Управление портфелем клиентов
• Оптимизация структуры
Достижения: расширение портфеля клиентов на 4 самые крупные европейские сети в Украине и России, запуск нового направления
В непосредственном подчинении: более 20 человека
Штат компании: в Украине более 300 человек

МС-Bauchemie (Германия)
Сфера деятельности компании: производство современной химии и косметики для бетонов.
Представитель компании в Восточной Украине
• мониторинг и анализ рынка продукции в регионе
• поддержание и расширение ассортиментной линейки;
• создание программ лояльности для клиентов;
• проведение обучающих семинаров
• информационно-техническое сопровождение клиентов;
• прямые продажи.
Достижения: вхождение в регион с «0», сейчас 2-е место на рынке региона
В непосредственном подчинении: 3 человека
Штат компании: в Украине более 200 человек
Причина прекращения сотрудничества: окончание контракта

DuPont (США)
Сфера деятельности компании: химическая корпорация. Продажа материалов для строительства и дизайна, краски.
Представитель компании в Восточной Украине
• разработка концепции продвижения товаров данной группы на рынке региона
• успешное выведение на рынок 2-х новых брендов и поддержание уже существующих;
• создание дилерской сети в регионе и формирование единой ценовой политики;
• формирование заказов и контроль за выполнением всех договорных обязательств;
• проведение мастер- классов и тренингов по продажам
• прямые продажи;
Достижения: перевыполнение годового плана по продажам на 23%
Подчинение: 5 человек
Штат компании: в Украине более 100 человек
Причина прекращения сотрудничества: окончание срока действия «Договора о предоставлении услуг»

Компания «БЕЛ-ПРОТЕКСЬОН» (французский филиал концерна «SACLA») в Восточной Украине
Сфера деятельности компании: продажа спецодежды и промышленных средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Коммерческий директор
• анализ перспектив развития бизнеса в регионе;
• создание представительства с нуля;
• создание и реализация программ лояльности;
• подбор и обучение персонала;
• ведение переговоров, подписание договоров;
• создание дилерской сети;
• управление ресурсами проекта.
Достижения: создание представительства с «0» 2-е место на рынке региона, а по некоторым позициям 1-е
Подчинение: более 6 человек
Штат компании: 14 человек
Причина увольнения: создание собственного бизнеса