Работа в г.Харьков

Образование – Высшее ХАИ (дневное) Специализация: менеджмент, организация производства

Дополнительные курсы: Telesens Academy (web-programing), курсы Английского языка: «Interlink» (2-х годичные -2006г.), Language School «TRIGON»

Организация работы отдела/офиса:разработка и реализация кадровой политики , планирование и реализация потребности компании в персонале, системный поиск и подбор кандидатов на на вакансии различных уровней, составление плана подбора, организация и контроль его выполнения, взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов.
Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, тестов со знанием HR функций, а также подбор персонала на топ-позиции, составление рекомендаций, отчетность, адаптация кандидатов на новом месте.
Автоматизации отдела кадров: "Orakl-Кадры" , " АС Служба кадров ",1C Предприятие 8.0
Организация ведения кадрового делопроизводства, разработка нормативных документов, взаимодействие с внешними контролирующими организациями
Мотивации и стимулирования персонала, планирование и реализация потребности компании в персонале, планирование,развитие и ротации персонала.
Организовать, планировать, анализировать и контролировать свою работу, работу подчиненных, отдела.
Четко определяю цели, сроки исполнения заданий, распределение ресурсов, умею повышать ответственность как свою, так и подчиненных. Проводить четкий инструктаж, умею мотивировать людей для решения поставленных задач.
ПК-продвинутый пользователь
Знание платформ-Windows98/XP/NT программ-MS-Office (Word, Exel, MS Project, Visio, PowerPoint), графических пакетов (Photoshop9, Corel Draw 12),web-технологий, internet, корпоративных сетей, 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) ,знание офисной техники

Опыт работы в нефтегазовой компании (8 лет) в должности ведущего инженера компании. Занимался: разработка локальных нормативных актов организации ( положения о премировании, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, и т.д.) разработкой единой системы корпоративного управления, его документационного обеспечения (система электронного документооборота), формирование штатного расписания, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, больничные листы и т.д.) Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (включая топ-менеджеров)
Адаптация и мотивация персонала внедрение (а так же мониторинг рынка) обучающих программ и тренингов. Рациональное управление коллективом (стимулирования персонала, планирования и реализации потребности компании в персонале, системный поиск, оценка и подбор, ротация персонала, проведение собеседований, тестов) подготовка и предоставление отчетности в рамках выполняемой работы


Личные качества
Хорошие организаторские способности, способность принимать самостоятельные решения, креативное мышление, инициативность и ответственность, исполнительность и работоспособность, умение находить общий язык в коллективе, коммуникабельность, целеустремленность, быстрая обучаемость, умение работать самостоятельно и в команде, грамотность, чувство юмора, умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других, стремление к профессиональному росту и желание работать в перспективной компании.
Заинтересовало мое резюме, звоните - 8 (063) 180-44-80